В рамках развития корпоративного управления и программы преемственности в руководстве Группы «Эталон» утверждены кадровые изменения.
Геннадий Филиппович Щербина возглавит Совет директоров АО «ГК «Эталон» в должности Председателя, его место на посту Президента АО «ГК «Эталон» займет Михаил Игоревич Бузулуцкий, ранее занимавший пост вице-президента по продажам и маркетингу.
В качестве Председателя Совета директоров АО «ГК «Эталон» Геннадий Филиппович Щербина будет отвечать за утверждение стратегического вектора развития Компании, а также за развитие взаимоотношений с федеральными и региональными органами власти. Михаил Игоревич Бузулуцкий на должности Президента АО «ГК «Эталон» сосредоточится на операционном управлении бизнесом.
Комментируя изменения в структуре управления, Председатель Совета директоров АО «ГК «Эталон» Геннадий Щербина отметил:
«За прошедшие 5 лет благодаря стратегии активного освоения новых рынков нам удалось преобразовать Группу «Эталон» из региональной компании в одного из ведущих федеральных игроков на российском рынке, с присутствием в 9 регионах и земельным банком почти в 8 млн кв. м. Масштабное развитие бизнеса и новая амбициозная цель – стать лидером российского рынка девелопмента – требуют усиления команды менеджмента. Год назад мы пополнили команду сильными управленцами и запустили программу преемственности, в рамках которой определили наиболее перспективных топ-менеджеров, способных возглавить Компанию на следующей ступени развития. Михаил за время работы в должности вице-президента по продажам зарекомендовал себя как успешный управленец, внеся значимый вклад в развитие Компании. На позиции Президента АО «ГК «Эталон» Михаил сможет продолжить начатые им реформы в масштабах всей Группы.
Растущие масштабы операций и выход на федеральный уровень требуют еще большей координации между Советом директоров и топ-менеджментом, корпоративных преобразований и усиления стратегического направления. В связи с этим я перехожу на должность Председателя Совета директоров АО «ГК «Эталон» и сосредоточусь на усилении корпоративного управления в Компании, утверждении долгосрочной стратегии развития бизнеса и расширении региональной экспансии на федеральном и региональном уровне, а также буду работать над дальнейшим повышением акционерной стоимости Группы “Эталон”».
Количество показов: